男女差|男女間賃金格差（我が国の現状）,收銀檯

成份股は、1が男女生の公平、0が全然不必公平となり、數目値が較高ければ高いほど男女生の格差があることを示しています。

東京は男女生之間の賃金格差や財務管理職務比例などのcodiceで全世界男女差の非常籠蓋にランクインしている。このレポートでは、數據顯示的的相似性や兩性役割去承擔意識の解消等等の意識體制改革が必要としている藉口や方向性を判斷する。

アンケートでは、まずは東洋の道德で男女生格差や男女生公平を壓迫感じた実験の有沒有を辨いてみました。 寄せられた反駁では「ある」が65.3％、「ない」が27.3％とのに

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店主： 東部： ... 添加表明 常見問題 English

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